Юрисконсульт

Обязанности:

  • Правовое сопровождение текущей договорной работы в Компании

  • Правовое сопровождение корпоративных проектов и финансовых сделок

  • Юридическая экспертиза корпоративных одобрений, подготовка корпоративных решений

Ключевые показатели деятельности:

     Выполнение должностных обязанностей качественно и в срок

      Идентификация юридических рисков и выработка вариантов их митигации

Требования:

  • Высшее юридическое образование (классические юридические ВУЗы)

  • Опыт работы не менее 3 лет

  • Знание корпоративного законодательства, правовое регулирование договорных отношений, знание банковского права

  • Хорошее владение основными офисными программами и правовыми системами (дополнительным преимуществом будет знание Excel и Microsoft Project)

  • Готовность к командировкам

  • Желателен опыт работы в крупной международной и российской юридической фирме/ адвокатской конторе

  • Знание английского права, опыт работы с договорами строительного подряда

  • Образование в области экономики и финансов

  • Курсы повышения квалификации

  • Предпочтительны кандидаты, имеющие возможность приступить к работе в короткие сроки.ъ

Деловые качества:

Усидчивость, внимательность, стрессоустойчивость, умение вести переговоры, презентабельность, умение выполнять несколько задач одновременно

Условия:

  • Динамично развивающаяся международная торгово-производственная компания, лидер в своей отрасли

  • Стабильное положение на рынке

  • Перспективы роста и развития

  • Система бонусов и премий

  • ДМС

  • Корпоративные праздники и мероприятия

  • Уютный офис и отличный коллектив.

Печать Электронная почта

Менеджер по персоналу

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала (полный цикл рекрутинга - участие в формировании заявки на подбор, мониторинг рынка труда, телефонное интервьюирование, проведение и организация сессий собеседований, тестирование и оценка, получение рекомендаций, организация выхода на работу).
  • Организация процесса адаптации новых и ротируемых сотрудников, разработка и внедрение рекомендаций по эффективному вхождению в должность.
  • Проведение работы с увольняющимися сотрудниками, анализ мотивации увольнений, выработка предложений по удержанию персонала.
  • Организация и ведение документооборота по процессам подбора, адаптации, ротации персонала.
  • Участие в мероприятиях HR-маркетинга внутренней и внешней направленности.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в профессии от 1 года (навыки подбора на разноплановые вакансии).
  • Опыт поиска по альтернативным ресурсным каналам (соцсети, проф. форумы и т.п. приветствуется).
  • Мотивация на профессиональное развитие.
  • Доброжелательность, образованность, трудолюбие, коммуникабельность.

Печать Электронная почта

Обратная связь

Как Вас зовут?

ОТПРАВЛЯЕМ

Ваше сообщение было успешно отправлено

© 2016-2018. Все права принадлежат ООО «Авокато».

При копировании или цитировании любого материала обязательно ссылаться на источник - ООО «Авокато»